SOGATRA : Florent Bakita dément les rumeurs d’impayés et rassure sur la transition vers la future CNT
Libreville – Alors que la Société gabonaise de transport (SOGATRA) s’apprête à franchir une nouvelle étape avec son intégration annoncée au sein de la future Compagnie nationale des transports (CNT), des rumeurs faisant état d’importants retards de salaires ont suscité des inquiétudes sur les réseaux sociaux.
Face à cette polémique, le directeur général de la SOGATRA, Florent Bakita, a tenu à apporter des précisions sur la situation financière de l’entreprise et à rassurer les agents sur les perspectives liées à la restructuration en cours.
La direction dément plusieurs mois d’arriérés de salaires
Dans une communication officielle, Florent Bakita a rejeté les informations évoquant plusieurs mois d’impayés au sein de la société de transport public.
Selon le responsable, les affirmations relayées sur les plateformes numériques ne correspondraient pas à la réalité administrative de l’entreprise. Il précise qu’à ce jour, un seul mois de salaire est contractuellement dû aux agents, à savoir celui de juin 2026.
Le directeur général rappelle également que le salaire du mois de juillet ne pourra être considéré comme exigible qu’après l’échéance légale prévue par le Code du travail, soit après le 5 août prochain.
D’après ses explications, le retard enregistré ne serait pas lié à une absence de ressources financières. Les crédits nécessaires auraient déjà été mis à disposition par la Direction générale du Budget, tandis que le Trésor public procéderait aux opérations de traitement nécessaires avant le paiement effectif des agents.
Un dialogue maintenu avec les partenaires sociaux
Alors que des appels à la mobilisation ont circulé sur les réseaux sociaux, la direction affirme que les échanges avec les organisations syndicales se poursuivent dans un climat de concertation.
Florent Bakita assure que les représentants des travailleurs ont été associés au suivi du dossier salarial et informés des contraintes administratives liées au processus de règlement.
Selon lui, les tensions visibles sur les plateformes numériques ne reflètent pas l’ensemble de la situation interne à l’entreprise. La direction affirme que les agents continuent d’assurer normalement les missions de transport public et que le dialogue social demeure actif.
La fusion avec la CNT présentée comme une réforme stratégique
Au-delà de la question salariale, le directeur général de la SOGATRA a également abordé le projet de fusion avec la future Compagnie nationale des transports.
Pour Florent Bakita, cette évolution ne doit pas être interprétée comme une disparition de la SOGATRA, mais comme une transformation destinée à renforcer le secteur du transport public national.
L’objectif annoncé serait de créer une structure plus performante, mieux organisée et capable de répondre davantage aux attentes des usagers grâce à une meilleure capacité opérationnelle et financière.
La direction assure par ailleurs que les engagements pris envers les travailleurs restent maintenus. Elle affirme notamment qu’aucune suppression d’emploi n’est prévue dans le cadre de cette réforme et que les droits acquis des employés seront préservés.
Vers une nouvelle étape pour le transport public gabonais
Dans un contexte marqué par les interrogations sur l’avenir de la SOGATRA, la direction appelle à la confiance et à la responsabilité collective.
Pour Florent Bakita, la période actuelle constitue une phase de transition importante qui doit permettre de poser les bases d’un nouveau modèle de transport public au Gabon.
Entre apaisement du climat social, règlement des questions salariales et préparation de la future CNT, les prochaines étapes seront déterminantes pour confirmer la capacité de cette réforme à améliorer durablement le service offert aux populations.
