Fonction publique : cap sur la transparence et la performance au cœur de l’action ministérielle
Ce mercredi 21 janvier 2026 marque une étape importante dans la dynamique impulsée au sein du Ministère de la Fonction Publique et du Renforcement des Capacités. Le ministre a engagé les premières réunions de prise de contact avec ses collaborateurs, posant les bases d’une gouvernance administrative résolument tournée vers la responsabilité, l’écoute et l’exigence de résultats.
Dès l’entame de ces échanges, les principes qui guideront désormais l’action ministérielle ont été clairement définis. Transparence, redevabilité et culture du résultat constituent le socle de la méthode de travail appelée à s’installer durablement. Cette orientation se traduira par une communication régulière et accessible sur les situations administratives des agents publics, mais aussi par le déploiement progressif d’outils modernes de suivi des carrières. La digitalisation maîtrisée des procédures apparaît ainsi comme un levier central de modernisation et d’efficacité.
Le ministre a rappelé avec force la vocation première de son département : servir les agents publics et, au-delà, l’ensemble des citoyens, avec disponibilité, respect et un sens élevé du service public. Acteur stratégique de la réforme administrative, le Ministère de la Fonction Publique joue un rôle déterminant dans l’adaptation de l’action publique aux exigences de la Ve République. Il s’agit de créer un environnement de travail propice à l’engagement, à la rigueur et à la performance, conditions indispensables à une administration moderne et crédible.
Dans un appel clair à la cohésion, l’ensemble des collaborateurs a été invité à œuvrer en synergie, dans le strict respect des règles et des procédures. Loin des divisions et des logiques personnelles, une seule ligne directrice doit désormais prévaloir : l’intérêt supérieur de l’État. Les résultats deviennent la boussole de l’action publique, et un engagement sincère, responsable et constant est attendu de chacun au service des agents publics et des citoyens.
Cette démarche s’inscrit pleinement dans la vision et les orientations du Président de la République, Chef de l’État et Chef du Gouvernement, Son Excellence Brice Clotaire Oligui Nguema. Avec méthode, constance et sens du devoir, le Ministère de la Fonction Publique et du Renforcement des Capacités entend poursuivre les efforts engagés pour moderniser durablement l’administration gabonaise et renforcer l’efficacité de l’action publique.
À travers cette prise de contact, le signal est clair : la réforme de l’administration est en marche, guidée par l’exigence de résultats et la volonté de restaurer la confiance entre l’État, ses agents et les citoyens.
