Fonction publique : vers un dialogue social permanent et structuré
Dans un contexte de réforme administrative et de quête d’efficacité au sein de la fonction publique, une rencontre stratégique s’est tenue ce jour entre les responsables des ministères et les partenaires sociaux de l’administration publique.
Un cap : dialogue, transparence et performance
Inscrite dans une dynamique inclusive, cette rencontre avait pour objectif de jeter les bases d’un agenda de concertations permanentes, destiné à faire le point sur les problématiques majeures du secteur : situations administratives des agents publics, organisation des concours professionnels, et autres dossiers en suspens.
Face à des partenaires sociaux attentifs, les représentants de l’administration ont exprimé leur ouverture au dialogue, tout en appelant à un travail collaboratif pour garantir des avancées concrètes. L’initiative a été largement saluée par les syndicats, qui ont souligné l’importance de préserver un cadre d’échange apaisé et constructif dans un environnement professionnel souvent confronté à des tensions.
Un engagement présidentiel réaffirmé
Au terme de la réunion, les représentants du Gouvernement ont rappelé la vision portée par le Président de la République, S.E. Brice Clotaire Oligui Nguema : faire du dialogue social un pilier de la gouvernance publique, en garantissant transparence, inclusion et efficacité.
Cette démarche s’inscrit dans la volonté plus large des plus Hautes Autorités de moderniser l’administration, d’améliorer les conditions de travail des agents publics, et de restaurer la confiance entre les institutions et les citoyens.
