Fonction publique : Me Marlène Fabienne Essola met en cause la transparence des radiations
La réforme engagée dans la Fonction publique continue de susciter des réactions. Alors que le gouvernement défend une opération d’assainissement du fichier des agents publics, Me Marlène Fabienne Essola questionne la transparence du processus, notamment après l’annonce de 1 473 radiations.
Dans une interview publiée le 28 septembre 2026, l’avocate estime que le débat dépasse la seule question de la régularisation administrative. Elle met en avant le principe d’égalité devant la loi et s’interroge sur l’application uniforme des sanctions aux agents publics, indépendamment de leurs éventuelles proximités politiques.
L’un des principaux points soulevés concerne la décision de ne pas rendre publique la liste des agents radiés. Selon Me Essola, l’administration invoque notamment la protection de la dignité et de la vie privée pour justifier cette position. Elle considère toutefois qu’une telle approche ne permet pas au public de vérifier si les critères appliqués ont été les mêmes pour tous.
L’avocate propose ainsi de privilégier, à défaut d’une publication nominative, la mise à disposition de données anonymisées permettant notamment de connaître les administrations concernées, les motifs des radiations, les dates de constatation des abandons de poste et les éléments attestant des notifications individuelles.
Sur le chiffre de 1 473 radiations, Me Essola estime que son interprétation doit être accompagnée d’éléments permettant d’en vérifier la composition. Elle met également en parallèle cette opération avec la situation d’agents publics travaillant depuis plusieurs années sans matricule ou sans solde.
L’avocate appelle par ailleurs à la mise en place d’une voie de recours indépendante pour les agents qui estimeraient avoir été radiés à la suite d’une erreur administrative ou d’un traitement discriminatoire.
Ses déclarations interviennent alors que le gouvernement présente l’assainissement du fichier de la Fonction publique comme un chantier destiné à améliorer la maîtrise des effectifs et de la masse salariale de l’État.
Me Marlène Fabienne Essola recommande enfin que les éventuelles économies générées par cette opération puissent notamment contribuer à la régularisation des personnels intervenant dans les secteurs publics essentiels.
