Ministère du Pétrole : les agents déposent un préavis de grève et dénoncent l’absence de dialogue social

Ministère du Pétrole : les agents déposent un préavis de grève et dénoncent l’absence de dialogue social

Le climat social se tend au ministère du Pétrole. Réunis en Assemblée générale le 30 juillet 2026, les délégués du personnel ont décidé, à l’unanimité, de déposer un préavis de grève. En cause : des revendications sociales restées sans réponse et un dialogue avec l’administration que les représentants des agents jugent insuffisant.

Des revendications qui peinent à aboutir

À l’origine de cette mobilisation figurent plusieurs dossiers, notamment celui des frais de formation attendus depuis plusieurs mois par les agents. Si l’administration a annoncé leur prochain paiement, les modalités retenues ainsi que les critères de répartition suscitent de nombreuses réserves.

Pour le Collège des délégués du personnel, ces questions devraient faire l’objet d’une concertation afin de garantir une répartition jugée équitable entre les bénéficiaires.

Un dialogue social remis en cause

Au-delà des aspects financiers, les représentants du personnel dénoncent une dégradation du dialogue social au sein du ministère. Ils affirment avoir adressé à plusieurs reprises des demandes de rencontres à l’administration, sans obtenir de réponse.

Les délégués estiment également que certaines décisions ayant un impact sur les conditions de travail sont prises sans consultation préalable des représentants du personnel. Parmi leurs principales revendications figurent la révision des modalités relatives aux frais de mission, la revalorisation des frais de formation ainsi que l’amélioration des avantages sociaux.

Un appel à l’ouverture de négociations

À l’issue de l’Assemblée générale, les agents ont validé le dépôt d’un préavis de grève auprès du ministre du Pétrole et de la Secrétaire générale.

À travers cette démarche, les représentants du personnel espèrent obtenir l’ouverture de négociations afin de trouver des solutions consensuelles et d’éviter une aggravation du climat social au sein du département ministériel.

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