Stress au travail au Gabon : une réalité contrastée entre données globales et vécus professionnels
Le stress au travail est une problématique mondiale qui n’épargne aucun pays. Au Gabon, les données récentes présentent une image contrastée de la situation. D’une part, des classements internationaux positionnent le pays parmi les nations africaines les moins stressées. D’autre part, des études sectorielles et des témoignages professionnels révèlent des niveaux de stress préoccupants dans certains domaines.
Selon le Global Emotions Report 2025 du magazine américain Ceoworld, le Gabon se classe au 3ᵉ rang des pays africains les moins stressés, avec un score de 61,86. Ce classement, basé sur des critères tels que le travail, l’argent, la vie sociale et familiale, ainsi que la santé et la sécurité, place également le Gabon à la 87ᵉ position mondiale et en tête des pays de la Communauté économique et monétaire de l’Afrique centrale (CEMAC).
Une autre étude, s’appuyant sur les données de Gallup, indique que le Gabon présente un taux de stress évalué à 34 %, le classant au 7ᵉ rang des pays africains les plus stables pour les salariés .
Malgré ces classements encourageants, certaines professions au Gabon connaissent des niveaux de stress préoccupants. Une étude menée en 2016 sur le personnel médical et paramédical du Centre hospitalier universitaire de Libreville a révélé que 22,5 % des soignants souffraient de stress, avec des facteurs aggravants tels que le manque de soutien hiérarchique et des horaires de travail excessifs .
De plus, une recherche publiée en février 2025 a exploré l’impact de la mobilité externe sur la santé psychologique des enseignants gabonais. Les résultats indiquent que la mobilité professionnelle peut être perçue comme une source majeure de stress, notamment en raison de l’instabilité contractuelle et du manque de soutien institutionnel .
Le Gabon présente une situation contrastée en matière de stress au travail. Si les données globales suggèrent un niveau de stress relativement bas à l’échelle nationale, des études sectorielles mettent en lumière des réalités professionnelles plus complexes. Il est essentiel de poursuivre les recherches et de mettre en place des politiques adaptées pour améliorer le bien-être au travail dans tous les secteurs.
